鉴定为10级工伤。并且单位并未上报保险
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公司没有给员工买工伤保险的，所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决，公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁，双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院，经法院择日判决后，劳动者可以申请法院强制执行。
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10级工伤鉴定十级工伤鉴定标准包括：①器官部分缺损，②形态异常，③无功能障碍，④无医疗依赖，⑤生活能自理者五条。另外还有诸如：面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>50px2；全身瘢痕面积
2020.10.30 191 -
工伤10级伤残鉴定1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级：器官严重缺损或畸形，有
2020.03.19 165 -
上海单位10级工伤赔偿多少？根据上海是的工伤保险法律规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性补助金7个月本人工资，如果解除劳动合同的，还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月上年度全市职工的平均工资。具体金额可根据个人收入状况进行计算。
2020.09.20 295
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工伤鉴定为10级，工伤认定为几级伤残？
工伤鉴定十级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，
2022-07-09 15,340 -
被鉴定为五至六级伤残并办理工伤保险关系是怎样的
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-01 15,340 -
单位合并员工没交工伤保险怎么办
单位不缴纳工伤保险，因为工伤造成的损失，单位承担。单位不支付的，可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
2022-03-27 15,340 -
事业单位转正并定级
国家全日制大中专院校毕业生(含硕士、博士研究生)，毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。具体有几种规定如下： (一)中专毕业，实习期满一年，考核合格之后，可定
2022-06-23 15,340
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伤残鉴定10级如何赔付伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就
2,037 2022.04.17 -
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,383 2022.04.17 -
01:20
工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,648 2022.04.17
