被公司开除怎样赔偿，已做了一年3个月了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
做了3个月被辞退了是否有赔偿需视具体情况而定：单位违法法律规定辞退的，有赔偿，按二倍经济补偿金进行赔偿；如果单位证据证明劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，单位无需支付补偿或赔偿；如果单位根据法律规定辞退员工的，需要按员工在本单位的实际工作年限，一年按1个月，不足6个月按半个月标准支付经济补偿金。
做了3个月被辞退是否有赔偿根据具体情况而定：如果是过失性的辞退，是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到刑事处分，以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等；如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金。
-
做了2个月被开除有补偿吗职工在用人单位工作了两个月被开除可能会有补偿。劳动者可以获得补偿的前提是用人单位解除劳动合同合法，且劳动者不存在过错。但是如果劳动者是处在试用期的两个月，那么也是不可以获得补偿的。
2020.10.23 206 -
被公司开除了怎么赔偿劳动者如果是被公司违法开除了，公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿，即劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而被开除的，则没有赔偿。
2020.07.23 144 -
被开除了可以赔偿几个月被开除不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿，赔偿几个月与工作时间有关。赔偿标准是经济补偿金的双倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
2020.07.30 167
-
2022被公司开除如何赔偿，我做了一年零9个月
用人单位单方违法解除劳动合同的，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
2023-06-09 15,340 -
在一家公司上了两个月班被开除了有赔偿吗？
如果非法辞退，可以搜集证据委托律师申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340 -
结除老动合同怎样赔偿合同是一年制的做了7个月了被开除拉
违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付一个月工
2023-06-09 15,340 -
在公司上班签了一年合同第二个月被公司开除了有赔偿吗
你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵
2022-01-31 15,340
-
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,367 2022.04.17 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,935 2022.05.21 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,988 2022.04.17
