伤残鉴定八级了，可以赔偿孩子抚养费吗
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八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。 除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是，如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，那么以上费用都应当由用人单位进行承担。
八级工伤伤残赔偿的标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残的标准为11个月的本人工资。若本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤鉴定八级伤残怎么赔偿根据我国法律规定，工伤八级赔偿标准如下：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.02.09 186 -
工伤鉴定八级伤残赔偿多少钱八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
2020.06.03 243 -
工伤八级伤残鉴定标准8级伤残怎么赔偿(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
2020.05.29 257
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伤残八级要赔孩子抚养费吗
八级伤残被扶养人有抚养费的，除了抚养费之外，还应当赔偿受害人的医疗费、住院伙食补助费、交通补助费、营养费、一次性伤残赔偿金、误工费等等，进行抚养费以及残疾赔偿金的赔偿之前，必须进行残疾的登记鉴定，抚养
2022-05-13 15,340 -
伤残鉴定的九级伤残抚养费可以提前赔偿吗？
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。赔偿九级伤残鉴定标准具体体现在《人身损害
2022-07-12 15,340 -
八级伤残赔偿标准，有抚养费吗
有的，八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费，以及因为康复护理、继续治疗而发生的康复费、护理费、后续治疗费、
2021-10-13 15,340 -
工伤伤残鉴定八级是以后还要交抚养费吗？
没有抚养费。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本
2022-07-24 15,340
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00:44
十级伤残可以申请孩子抚养权吗十级伤残的一方也是可以申请孩子的抚养权的。离婚之后父母可以对于子女的抚养问题进行协商。如果协商不成就由法院来进行判决。十级伤残并不属于很严重，只要这个伤残没有非常的严重，没有影响到一方的日常生活，没有使得一方丧失抚养能力，抚养条件的，那么不
1,339 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,302 2022.04.17 -
01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,332 2022.06.22
