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已经多少年了,因为这个原因还打算要辞职了,单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗?

2022-07-23 10:10

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北京在线咨询顾问团

2022-07-23回复

专业分析:

依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,劳动者可以提出解除劳动合同,并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。但若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职,并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿,一般是难以得到支持的。【律师解答】单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的: 1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持 2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持。

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