单位外出休息前和复工后员工必须要带口罩吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工休息出车祸和单位没有关系。职工有下列情形之一的,不能认定为工伤或者视同工伤: 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或者自杀的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
员工休息出车祸和单位没有关系。职工有下列情形之一的,不能认定为工伤或者视同工伤: 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或者自杀的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
-
工作后户口必须要迁到单位吗
不是。户口可以有两种选择,第一种就是跟着到工作单位,或到工作单位所在的城市,不管是公司集体户还是人才公共户。第二种选择就是户口打会入学校时候的户口原籍地。
2020.02.29 2,587 -
-
-
单位不给员工休休息日吗
没有休假,属于用人单位严重违反《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动法》第三十八条用人单位应当保
2022-04-06 15,340 -
工伤休息必须要医院开出什么证明吗
工伤员工需要休息,是需要医院开据的疾病证明书,需要医院盖章才能生效。员工携带病例和医院开据的疾病证明书到单位就可以请工伤假,享受期间的正常工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
2022-02-08 15,340 -
员工辞职必须单位批准吗
员工辞职,并不是必须需要单位批准的。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向
2022-03-12 15,340 -
单位必须给员工培训费吗
用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务,根据本单位生产经营发展的需要,有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则,提取、使用培训经费,承担对本单位
2022-03-16 15,340
-
01:00
公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
6,288 2022.04.17 -
00:58
上网必须要带身份证吗国家法律规定,网吧上网必须要带身份证,无身份证者不得入内,也是为了进一步防止未成年人网吧上网沉迷网络游戏。该项要求具体规定在《互联网上网服务营业场所管理条例》中,该条例是经2002年8月14日国务院第62次常务会议通过,于2002年9月29
10,261 2022.04.17 -
01:02
社保必须要办停新单位才能交社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档
7,868 2022.05.11