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单位值夜班不发值班工资,怎么维权

2022-10-27 18:14

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彭云律师

贵州辰卓律师事务所

假期值班工资发放标准如下:公司节后安排补休或延长工作时间的,应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;公司在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,发放加班费给予经济补偿,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;公司在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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