劳动合同法规定劳动者应履行最低服务期5年义务的是否需要承担责任
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劳动者解除劳动合同应履行下列义务和权利： 第一，应当书面通知用人单位。 第二，应当履行工作交接的义务。 第三，劳动合同解除后，应注意履行保守用人单位秘密的义务。 第四，劳动者还应当向用人单位索取解除劳动合同证明。 第五，劳动者应当配合用人单位办理档案转移和社会保险转移手续。 第六，对于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，应当按照与用人单位协商确定的内容履行相关义务。
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劳动者的履行义务是指劳动者的义务是指劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。 提高职业技能、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，既是劳动者的义务，也是劳动者完成劳动任务的保证。 劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利
2020.03.22 423 -
劳动者应承担的义务是哪些法律规定劳动者必须履行的义务包括： 1、完成劳动任务，是基本的义务； 2、提高职业技能； 3、执行劳动安全卫生规程； 4、遵守劳动纪律； 5、遵守职业道德。 劳动者解除劳动合同应履行下列义务和权利： 1、应当书面通知用人单位。除由于用人单位
2022.08.24 1,739
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什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?
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2022-01-25 15,340 -
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2022-03-20 15,340 -
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2022-01-07 15,340
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劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,416 2022.04.17 -
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25,970 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
5,028 2022.04.15
