工资要扣几项工资
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专项扣除不是要扣工资。月收入扣除社保，再扣除这些专项扣除费用，剩余金额再纳税。专项扣除的费用主要有子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人费用等。
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专项扣除是不是要扣工资专项扣除不是要扣工资。在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和三险一金等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。 应纳税所得额的计算： 1、居民个
2022.07.15 1,114 -
专项扣除是扣工资吗专项扣除不是扣工资，专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元每月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。也就是说月收入扣除社保，再扣除这些专项扣除费用，之后剩余金额再纳税。专项扣除的费用
2022.06.25 2,387 -
旷工几天扣三天工资？劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。
2020.07.16 147
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工资要扣那几项
养老：企业20%个人8% 失业：企业1%个人1% 工伤：企业0。8%个人不缴 生育：企业0。8%个人不缴 医疗：企业10%个人2% 一般工资会扣最多11%
2023-06-25 15,340 -
工资哪几项不能扣
向劳动监察部门投诉。 用人单位克扣工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保
2022-08-21 15,340 -
请问工资扣除哪几项
养老:企业20%个人8% 失业:企业1%个人1% 工伤:企业0.8%个人不缴 生育:企业0.8%个人不缴 医疗:企业10%个人2% 一般工资会扣最多11%
2022-07-22 15,340 -
教师工资每月扣哪几项
除了每月固定的五险一金之外，任何单位任何个人不得以任何理由克扣教师工资，所以，正常情况下，只要不是教育部门统一的安排，学校无权克扣你的工资。但是教师的绩效工资是学校根据教师的工作量和教学业绩发放，如果
2022-08-06 15,340
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00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
702 2022.04.17 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,796 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,197 2022.04.17
