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全勤奖年底发放是否合理

2024-11-24 16:58

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2024-11-24回复

专业分析:

依据相关法规政策,年底结算薪资这一行为在法律框架内是被禁止的。根据工资发放规范,必须按照劳动合同中约定的每月发放形式,以货币为媒介,以个人为受体能进行支付,禁止任何形式的扣留或无故拖延支付薪酬。用人单位有责任按照法律法规规定,按时足额支付雇员应得的工资报酬。如果遇到法定节日或休息日,也应在最近的工作日完成支付。

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张神兵律师

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