生了二胎可以辞退吗
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可以。现在国家放开二胎生育政策，如果有条件生二胎有好处。 1、孩子不会孤单。 2、父母老了有依靠。 3、现在国家老龄化严重，生二胎可以缓解老龄化。 4、怀孕可以减缓卵巢衰老，减少卵巢乳腺疾病发病率。不过，生二胎既有好处也有坏处，一定权衡利弊慎重考虑。首先，要有经济条件，否则生二胎后生活质量会下降。其次，产后要有人帮忙带孩子，否则产妇压力太大容易出现产后抑郁。打算生二胎，要提前备孕，提前半年忌烟、忌酒，提前三个月服用叶酸，可以降低胎儿神经管畸形的发生率，有利于优生优育。
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公务员可以生二胎了吗公务员可以生二胎。国家提倡一对夫妻生育两个子女。只要公务员符合国家的政策、单位给准生证，生二胎也是没有问题的，就不会受到影响，夫妻一方为独生子女的；只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成
2020.04.26 402 -
双胞胎可以生二胎吗首先我们要知道的是，生双胞胎就属于二孩政策了，生完双胞胎后是否可以继续生要根据实际情况决定，如所在地区开放三胎，并且作为父母的身体状况稳定，家庭条件也适合，就可以考虑生三胎。
2020.07.13 554 -
湖北生了二胎后还可以再生吗湖北生了二胎后还可以再生，因为国家现在放开三胎政策，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，符合条件的可以生育三个孩子。
2020.07.30 113
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怀二胎可以辞退公司吗？
公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工
2022-05-02 15,340 -
怀二胎公司可以辞退吗
公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工
2022-05-04 15,340 -
生二胎要被辞退吗？
用人单位因为劳动者生育二胎而提出劳动者，属于用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
2022-05-04 15,340 -
现在生二胎，有生二胎被辞退的吗
用人单位因为劳动者生育二胎而提出劳动者，属于用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
2022-04-01 15,340
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
9,026 2022.05.11 -
00:51
生二胎国家有补助吗生二胎国家有补助。生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资，和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴等于当月，本单位人平缴费工资除30乘以假期天数。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参
5,660 2022.04.17 -
00:59
生了孩子彩礼钱可以退吗一般情况下，女方生了孩子就意味着双方已经实际共同生活在一起，因此在离婚的时候，男方并不能够要求女方返还彩礼。但是需要注意，如果男方是在婚前赠与女方彩礼，同时因为婚前赠与行为导致男方生活严重困难的话，在夫妻双方解除婚姻关系的时候，男方就可以提
725 2022.04.25
