交书一个月怎么不批?
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依法提前申请的离职,无需用人单位批准,到离职日即可走。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资;若用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。同时,劳动者注意收集相关证据,需要证明已经书面提交离职申请书,为防止用人单位赖账,可以通过快递的形式邮寄辞职书给人事部门,留好快递单作为证据。
如果已经提前三十天提出辞职,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。用人单位强行要求劳动者继续工作的,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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提前一个月辞职不批怎么办?
提前一个月辞职不批,按照我国法律规定也可以解除劳动合同,但要提前一个月以书面形式告知用人单位,用人单位应在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,不能扣押劳动者的档案,扣押档案的可向劳动监察部门举报。
2020.08.06 415
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交书一个月了不批怎么办
到时可以直接离职若有疑问欢迎致电咨询
2022-10-31 15,340 -
申请书交满一个月,不批准。
满一个月就可以离职了,不需要公司批准
2022-10-25 15,340 -
交了多少交一个月书就会不批吗
到时可以直接离职若有疑问欢迎致电咨询
2022-10-31 15,340 -
辞职书交了一个月了领导不批怎么办
1、辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 2、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 3、提交书面辞职信时做好现
2022-06-12 15,340
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01:07
自己交社保漏了一个月怎么办
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6,222 2022.05.11 -
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员工离职社保多交一个月怎么办
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14,831 2022.05.11 -
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2,864 2022.06.22