劳动合同法, 试用期通常是多长时间?
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劳动合同的试用期应当是最长不超过六个月。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年，试用期最长是一个月；劳动合同期限是一年以上不满三年的，试用期最长是二个月；如果是三年以上的，则试用期最长是六个月。
劳动合同试用期根据劳动合同的期限不同而不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同试用期最长时间是多长劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.12.03 131 -
劳动合同的试用期是多长时间劳动合同的试用期根据具体情况而定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 劳动者试用期是
2022.05.21 312 -
劳动合同的试用期是多长时间劳动合同的试用期期限是，如果劳动合同期限是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个与。
2020.07.04 135
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劳动合同试用期是多长时间
根据我国劳动和同法的规定，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内
2022-04-13 15,340 -
劳动合同试用期是多长时间？
《》第十九条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约
2022-08-25 15,340 -
劳动合同试用期多长时间
要看劳动合同期限，不违反劳动合同法就行。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限在三个月以上不足一年的，试用期不得超过一个月的劳动合同期限在一年以上不足三年的，试用期不得超过两个月的三年以上的固定期限
2021-10-02 15,340 -
劳动合同试用期多长时间
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限在三个月以上不到一年的，试用期不得超过一个月的劳动合同期限在一年以上不足三年的，试用期不得超过两个月的三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2021-10-20 15,340
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一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,178 2022.06.30 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,063 2022.04.15 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,587 2022.04.15
