请问一下单位没有给劳动者缴纳工伤保险的后果是什么
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不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
单位没缴五险一金劳动者可以通过下列方式来维权：向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉；与单位协商；申请调解组织调解；或者依法提起劳动仲裁等。
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用人单位应该为劳动者及时缴纳的保险有什么用人单位应该为劳动者及时缴纳的保险有五险一金，具体内容如下： 1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金
2023.01.05 16 -
单位未给员工缴纳生育保险产后有哪些后果生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
2020.12.26 136 -
缴纳工伤保险的单位是哪些？根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳
2020.12.03 165
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在单位未缴纳工伤保险的情况下，劳动者申请工伤认定是否有用人单位承担责任？
没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前，所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
2022-04-27 15,340 -
保险费是由劳动者个人缴纳还是单位缴纳
工伤保险条例第十条规定，用人单位必须按时交纳工伤保险费，职工个人不交纳工伤保险费。所以个人不要交纠纳工伤保险费的
2022-10-24 15,340 -
单位下班给员工缴纳5险一金没缴纳怎么办？
下班后被打伤单位未缴纳五险一金由劳动者自行承担费用，如果属于工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴
2022-07-04 15,340 -
用人单位未给劳动者缴纳工伤保险应该承担什么责任
工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳
2022-04-23 15,340
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,846 2022.04.17 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,085 2022.05.11 -
00:47
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
12,447 2022.04.17
