宣城养鸭场腾退怎么样赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
养鸭场遇到拆迁，补偿涉及到几个部分：第一，土地的补偿，土地是自己的承包地，土地确权明确，土地可以获得补偿，如果是租用的土地，土地补偿归实际承包权人所有； 第二，养鸭场建筑物、附属物的补偿，根据养鸭场实际建筑面积、建筑结构以及附属设施综合评估计算补偿金额； 第三，停产停业损失的补偿，有合法的养殖手续和营业执照，根据实际产值情况可以获得停产停业损失的补偿； 第四，设备折旧及搬迁的补偿，养鸭场内的设施设备评估后折旧的补偿，养鸭场剩余物料搬迁时产生的搬迁费等都可以获得补偿。 第五，禽畜出清补偿，这一项补偿一般是按照存栏禽畜的大小和种类进行补偿。为了改善城乡环境，在指定范围内禁止任何单位和个人养殖畜禽，同时要求已建成的养鸭场依法关闭。禁养区政策实施后，很多养鸭场面临拆迁，合法有证的养鸭场都应当有偿拆迁，对于一些手续不全的养鸭场也要根据具体情况分析，违法建设的养鸭场严格意义上是不予补偿的。在养鸭场面临拆迁时最好能及时咨询专业拆迁律师。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
南北长街历史文化名城保护腾退工程及环境整治提升项目房屋征收项目的立项主体是北京市西城区人民政府西长安街街道办事处，由北京市西城区人民政府实施房屋征收；北京市西城区人民政府房屋征收办公室负责组织实施本项目的房屋征收与补偿工作；由北京市西城区房屋土地经营管理中心负责房屋征收的具体实施工作。
项目腾退采取货币补偿或房屋安置方式，腾退申请人仅可选择其中一种。选择房屋安置的，项目的安置方式为商品房性质的定向安置房或保障性住房性质的共有产权房及公共租赁住房。每位腾退申请人仅可选择其中一种安置方式。定向安置房安置比例不超过1：1.5；共有产权房安置比例不超过1：2.2；公共租赁住房承租比例不超过1：2.5。腾退申请人可与同一院落内其他腾退申请人协商合并腾退房屋建筑面积并按上述安置比例选取房屋。
-
养殖场拆迁怎样赔偿养殖场拆迁能得到以下补偿：土地的补偿；养殖场建筑物、附属物的补偿；停产停业损失的补偿；设备折旧及搬迁的补偿；禽畜出清补偿。拆迁应当给予公平、合理的补偿，保障被征收人原有生活水平不降低、长远生计有保障。
2020.12.17 167 -
鸭头吃出鸭毛赔偿鸭头吃出鸭毛的赔偿： 1.赔偿消费者的实际损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，实行首负责任制。 2.还应当支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
2020.12.04 249 -
公租房腾退怎么补偿公租房腾退补偿各地有所不同，以北京为例，自愿腾退的直管公房承租人领取货币补偿后，可申请区政府提供的共有产权房源和公租房房源，符合条件的还可以优先配售配租。
2020.03.12 80
-
沈阳养鸭场腾退怎么样赔偿
养鸭场遇到拆迁，补偿涉及到几个部分：第一，土地的补偿，土地是自己的承包地，土地确权明确，土地可以获得补偿，如果是租用的土地，土地补偿归实际承包权人所有； 第二，养鸭场建筑物、附属物的补偿，根据养鸭场实
2023-07-21 15,340 -
烟台养鸭场腾退怎么样赔偿
养鸭场遇到拆迁，补偿涉及到几个部分：第一，土地的补偿，土地是自己的承包地，土地确权明确，土地可以获得补偿，如果是租用的土地，土地补偿归实际承包权人所有； 第二，养鸭场建筑物、附属物的补偿，根据养鸭场实
2023-07-21 15,340 -
石家庄养鸭场腾退怎么样赔偿
养鸭场遇到拆迁，补偿涉及到几个部分：第一，土地的补偿，土地是自己的承包地，土地确权明确，土地可以获得补偿，如果是租用的土地，土地补偿归实际承包权人所有； 第二，养鸭场建筑物、附属物的补偿，根据养鸭场实
2023-07-21 15,340 -
承德养驴场腾退该怎么样赔偿
养驴场遇到拆迁，补偿涉及到几个部分： 第一，土地的补偿，土地是自己的承包地，土地确权明确，土地可以获得补偿，如果是租用的土地，土地补偿归实际承包权人所有； 第二，养殖场建筑物、附属物的补偿，根据养殖场
2023-07-11 15,340
-
00:57
城乡居民养老保险怎么退保城乡居民养老保险的退保方式如下：城镇居民养老保险是社会保险不是商业保险，参保缴费后是不能退的，到退休的年龄要至少缴满15年才能领养老金。养老保险现行允许退保情况只有以下几种： 1、出国定居； 2、死亡； 3、同一时段重复参加保险的； 4、达
13,030 2022.04.17 -
00:52
公司撤场员工怎么赔偿公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额，需要根据实际情况来决定。具体情况如下： 1、如果公司撤柜后，两方因此解除劳动关系的，那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的，那么需要在此基础上，向员工支付一个月的薪水； 2、如果
4,883 2022.05.11 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,200 2022.06.22
