没有劳动局盖章的劳动合同是否有效?
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劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效。劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。
劳动局盖章并非劳动合同的生效要件,我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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没有劳动局盖章的劳动合同有效吗
劳动合同并不需要有劳动局的盖章,在用人单位与劳动者协商达成一致后,依法共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份,劳动局并不是合同的当事人,不用签字和盖章。
2022.08.11 212 -
劳动合同没有盖章是否有效
劳动合同没有盖章一般无效,但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字,且不存在以下情形则以下:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政
2020.03.01 138
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没有劳动局盖章的劳动合同是否有效
1、劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。
2022-07-18 15,340 -
没有劳动局盖章劳动合同是否有效
如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局,但是否生效则要看双方当事人是否协商一致,且共同签字盖章。
2022-06-24 15,340 -
没有劳动局盖章的劳动合同有没有效
1、劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。
2022-06-27 15,340 -
没有劳动局盖章的劳动合同有效吗?
劳动局盖章不是劳动合同的生效要件。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2021-11-11 15,340
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01:09
没有盖章的合同有效吗
没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定: 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效; 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人
7,732 2022.08.03 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,426 2022.05.18 -
00:56
没盖章的合同有法律效力吗
没盖章的合同有法律效力。合同没有盖章在符合法定生效条件下,一般都是有效的。有以下的四个生效条件,具体如下: 1、合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定; 2、合同当事人是具有相应民事行为能力人; 3、当事人订立合同是真实的意思表示;
1,754 2022.04.17