口头劳动合同具备法律效力吗
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口头劳动合同属于非全日制用工的，有效，全日制用工应当签订书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
入职协议书有如下的条款，和劳动合同有同等的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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口头合同具有法律效力吗?口头合同具有法律效力的。我国现行《民法典》规定，合同可以以书面或口头形式订立。只要是符合民事法律行为生效要件且不属于合同无效或可撤销情形订立的口头合同，都是具有法律效力的。
2021.01.31 119 -
口头合同具有法律效力吗？口头合同自双方口头达成合意时成立生效，对口头合同当事人双方具有法律约束力，当事人双方应当按照合同的约定，按时按要求履行合同义务，否则应当承担相应的违约责任。
2021.01.09 243
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口头合同具备法律效力吗
口头合同在符合法律规定的生效要件时，具有法律效力。根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三
2022-06-14 15,340 -
口头劳动合同具有法律效力吗
非全日制用工的口头劳动合同具有法律效力，全日制用工须签订书面合同。 《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳
2022-07-05 15,340 -
口头劳动合同具有法律效力吗？
非全日制用工的口头劳动合同具有法律效力，全日制用工须签订书面合同。 《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳
2022-05-15 15,340 -
口头合同是否具备法律效力？
按相关法律规定，如果不属于应当采用书面形式的协议，可以采用口头协议进行约定，具有法律效力。如果对应当采用书面形式的协议采用
2021-04-06 15,340
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01:01
担保合同口头协议有法律效力吗担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律
1,404 2022.04.15 -
00:48
口头合同生效要具备什么条件口头合同生效要具备的条件： 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。 口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效
811 2022.04.17 -
00:55
代签合同具有法律效力吗如果代签合同经被代理人追认，或者是经由被代理人委托才代签的合同，该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，代签合同是代理行为，是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的民事法律行为。在法律允许的代理范围内，可以委托他
1,928 2022.04.17
