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实习生怎样追讨公司拖延的薪水(实习生和公司签订了学校限定的三方协议)

2022-07-16 21:41

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山东在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

1、您是在校大学生,与公司之间不存在劳动关系,只是劳动关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的限定; 2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护; 4、实习期要支付不低于当地最低薪水,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的限定; 5、福利和加班费应该适当考虑(根据公司的经营状况和实习生的奉献,按照实习生的薪水准则的50%-100%支付都能够),职位津贴不考虑,因为实习生不能胜任职位全部本领,所以不用考虑。

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