实习生怎样追讨公司拖延的薪水（实习生和公司签订了学校限定的三方协议）
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1、您是在校大学生，与公司之间不存在劳动关系，只是劳动关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的限定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护； 4、实习期要支付不低于当地最低薪水，见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的限定； 5、福利和加班费应该适当考虑（根据公司的经营状况和实习生的奉献，按照实习生的薪水准则的50％－100％支付都能够），职位津贴不考虑，因为实习生不能胜任职位全部本领，所以不用考虑。
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实习生签了实习协议不干了怎么办签订实习协议不去了，属于单方面终止实习协议，约定了违约责任，不去就会承担违约责任，除特殊情况外。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低
2020.05.19 826 -
高校实习生签三方协议注意什么高校实习生签三方协议注意事项，具体如下： 一、要明确职务和岗位； 二、要防止用人单位不断用换岗位的方式，延长试用期； 三、在劳动合同中明确最低的工资标准； 四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。
2020.01.08 158 -
实习生签订三方协议应注意什么?实习生签订三方协议的注意事项有，要经学校同意；各当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实；三方协议的内容要合法；以及不能违背公序良俗。
2021.04.12 188
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实习生签订三方协议之后被公司辞退怎么办？
第一：你是实习生，等正式毕业后你可以i提前一个月提成离职申请即可；第二：关键是你与该单位签三方协议，这个比较重要。毕业后你的档案就要该单位报道，一年后你需要改单位盖章办理转正定级手续。如果离职后建议你
2022-07-12 15,340 -
比较实习生对学校实习生的影响
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢，为您解读。 《规定》对实习中的学生权益
2022-04-12 15,340 -
实习生必须要签订实习协议吗？
实习生通常需要签订合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-01-01 15,340 -
实习期间学校强迫学生实习
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识
2022-03-23 15,340
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00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
13,701 2022.05.11 -
01:35
怎样追讨公司债务能借钱给对方的，一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此，对方借钱不还时可以先与对方沟通协商，签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的，可以协商分期还款或者是延迟还款期限等，争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的，只能采用
576 2022.04.17 -
01:06
怎样追讨公司欠款能借钱给对方的，一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此，对方借钱不还时可以先与对方沟通协商，签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的，可以协商分期还款或者是延迟还款期限等，争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的，只能采用
534 2022.04.17
