上班2天不做了有工资拿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上班2天不做了有工资拿，只要按劳动合同约定完成劳动任务，用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资。但劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位诉讼的，应当承担赔偿责任。
-
上班两天不做了有工资拿吗上班两天就不做了有工资拿。 1、只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。 2、劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
2022.07.15 1,889 -
上班2天不干了有工资吗上了两天班，不干了也有工资。对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 干了十几天不给结工资怎么办 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政
2022.09.30 2,772 -
上班两天就不做了，每天上班不做有工资吗上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.11.06 413
-
上班2天不做了是否有工资拿
试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340 -
上了2天班，不做了，有工资吗？
你工作了6天肯定是有工资拿的！但需具备前提如下： 1）你的工作单位不是黑店，公司要有正常的管理制度，私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类！ 2）公司管理比较正规，要求先递辞职书，领导批后，确
2023-06-25 15,340 -
2022年上班2天不做了是否有工资拿
试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-11-14 15,340 -
上班2天不做了是否有工资
试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-08-03 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,351 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,123 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,669 2022.05.11
