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工伤伤残评定及赔偿的事?

2023-07-25 07:58

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2023-07-25回复

专业分析:

(1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。由此可见,工伤等级分为十级,伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果职工被认定为一级伤残的话,可以拿到相当于20个月工资的伤残补助金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤评残标准和赔偿如下:1、工伤评残等级分为十级,其中一级是最轻微的,十级是最严重的;2、赔偿的标准从一级到十级逐渐提高,如果是一到四级的伤残,当事人与原单位保留劳动关系,暂时退出工作岗,当事人被鉴定为五级、六级伤残的,根据实际的情况决定是否与用人单位保持劳动关系。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤评残一般发生于职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。赔偿依据上年度工资水平来逐级评判。

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