劳动法里有没有对公司餐补的规则
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公司倒闭的，劳动法规定的对员工的补偿如下：1、公司需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、公司无力赔偿的，可在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工的工资以及经济补偿金。
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劳动法关于餐补的规定劳动法关于餐补的规定：餐补属于公司福利范畴，作为津贴是工资的组成部分，但餐补不在劳动法强制约定范围，但如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。
2020.03.15 1,874 -
劳动法对深夜班做出的补偿有没有规定？《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.10.09 203 -
政府没有对劳务公司有补贴吗政府对劳务公司有以下补贴：税收返还，主要包括先征后返的所得税和先征后退、即征即退的流转税；财政贴息，对承贷企业的银行贷款利息给予的补贴；财政拨款，这类拨款通常具有严格的政策条件，只有符合申报条件的企业才能申请拨款；其他。
2020.07.03 13
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公司搬迁，员工不去，公司有没有补偿，劳动法对公司有哪些赔偿规定
1、公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，双方可以解除劳动合同，但公司应按照你已经提供服务的时间，向你支付相应的经济补偿，即1.5个月工资。2、未尽提前通知义务，需额外支付一个月工资的代通知金。法律依据为
2022-01-25 15,340 -
劳动合同里有公司的饭补吗
劳动法并没有规定公司不提供饭的应该有饭贴，但劳动者可以就饭贴问题与用人单位协商解决，达成一致的，可以在劳动合同明文进行确定，当事人就可以按劳动合同约定履行当事人的权利和义务。《中华人民共和国劳动合同法
2022-02-08 15,340 -
不服从公司安排劳动合同法有没有规定要补签的
1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定了工作地点，则属于公司单方变更劳动合同的
2022-03-26 15,340 -
工伤没有劳动合同被辞退了对公司补偿多少对公司有什么补偿吗?
不对，你妈是工伤，单位辞退她属于违法，你妈有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 你妈是工伤，有权享受工伤待遇，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工
2022-01-19 15,340
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餐饮有限公司有几个法人代表餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、
834 2023.01.04 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,237 2022.04.17 -
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公司破产清算的规则首先，根据相关法律规定，债权人和债务人有权申请公司破产。但公司申请破产前，要得到股东的同意。另外，公司破产后要依法成立清算组。如果是自行清算，公司需在解散事由出现之日起十五日内，成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算
1,129 2022.04.15
