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工作满勤还扣工资怎么办工作满勤还扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，限期不支付的，需按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。
2020.10.30 118 -
工作满勤还扣工资怎么办？劳动者工作满勤还被扣工资的，可以及时向劳动监察部门投诉。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，限期不支付的，需按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。
2020.08.23 117 -
工龄工资跟上班满勤有关系吗一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资,可以和出勤挂钩如果作为补贴,在没有规定按天计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放。
2020.05.29 942
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工伤给满勤工资吗？怎么计算的呢？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应当享有满勤奖。 停工留薪期工资应当由
2022-07-15 15,340 -
工伤职工工资会发满勤奖吗
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%
2022-07-25 15,340 -
工伤期间工资只发满勤奖合理吗?
需要搞清楚工伤期间工资只发满勤奖合理吗这个疑惑，有下面材料可以参考一下：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在
2022-07-21 15,340 -
扣事假工资都扣满勤工资吗
如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不
2022-08-02 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,282 2022.06.01 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,618 2022.05.11 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,783 2022.04.17
