公司合股合同要怎样写呢,有没有范本?
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关于公司合股合同的问题下面提供一份模板,合伙经营投资协议(合同)合伙协议书(格式)合伙人:甲(姓名),男(女),×年×月×日出生,现住址:×市(县)×街道(乡、村)×号合伙人:乙(姓名),内容同上(列出合伙人的基本情况)合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:第一条甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称),总投资为×万元,甲出资×万元,乙出资×万元,各占投资总额的×%、×%。第二条本合伙依法组成合伙企业,由甲负责办理工商登记。第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。第四条合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第五条他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条出现下列事项,合伙终止:(一)合伙期满;(二)合伙双方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。第七条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。第八条本协议一式×份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。合伙人:×××(签字或盖章)合伙人:×××(签字或盖章)×年×月×日
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租房合同范本需要写明租赁双方的姓名信息;房屋的位置信息;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。
公司融资合同范本书写内容如下:甲乙双方名字及合作事宜;具体的融资项目、额度及打款;股权及利益分配;甲乙双方的权利与义务;双方进行的承诺;商定违约责任及解决方式。
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公司租房合同范本怎么写
租房合同范本内容有:当事人的身份信息;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。
2021.04.01 129 -
公司借款合同范本怎么写
首先标题,双方主体的基本信息,借款合同订立的法律依据。其次合同内容包括借款金额,借款期限,借款用途,偿还日期,违约责任,双方权利与义务,纠纷解决。最后双方签字盖章,注明日期。
2021.04.23 220 -
公司解除劳动合同范本怎么写
公司解除劳动合同范本需要包括以下的六个内容: 1、标题。写清楚是解除劳动合同通知书; 2、双方当事人的基本信息。例如名称、姓名、身份证号码、性别、年龄、住址; 3、劳动合同期限或无固定期限; 4、公司经办人的姓名; 5、解除劳动合同通知书的
2022.05.25 455
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股份有限公司合同范本怎么写
有限公司发起人协议书的内容有发起方的信息,包括姓名、年龄、籍贯、住址等,然后是公司经营范围和注册的资金,其次是发起人的职责和权利,接着是设立费用方面的承担,最后是协议解除及争议处理,各发起人签字盖章。
2022-05-15 15,340 -
商业物业服务合同要怎样写,有没有范本呢
甲方:法定代表人::地址:乙方:法定代表人::资质等级:,证书编编号:址:甲、乙双方在自愿愿、平等、协商一致的基础础上,就(物业名称)的的前期物业管理服务事宜,,订立本合同,第一条本本合同所涉及的物业
2022-07-28 15,340 -
有限公司股权转让合同范本怎么写
_______有限公司股权转让合同 转让方:住所: 住所: 本合同由甲方与乙方就_______有限公司的股权转让事宜,于_______年___月___日在_______市订立。 甲乙双方本着平等互利的
2022-02-05 15,340 -
股权合同范本怎样写,有什么要求吗?
甲方: 乙方: 现甲、乙双方经过友好协商,本着平等互利、友好合作的意愿达成本协议书,并郑重声明共同遵守: 一、甲方同意乙方向甲方所属的境外母公司注资(以下所提到的境外母公司均指要在境外上市的该公司)。
2022-07-29 15,340
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公司入股合同怎么写按照法律规定,一般来说入股协议书只要主体有资格,内容合法,双方意思表示真实所签订的合同协议即合法有效。其内容主要是双方对于入股的权利义务等相关规定,包括不限于投资的对象、投资的方式、资金的处理、企业名称、主要经营场所及范围、利润分配和债务的
995 2022.04.15 -
01:21
怎样写入股合同投资入股协议书写明甲方和乙方的基本信息,包括名称、地址才有效。要写明内容为自某年某月某日开始,某某将投资入股某公司,在此之前的债务与乙方是无关的,在执照转让期间甲方应该配合乙方完成变更工作,变更时间是两个月。还要写明经双方友好协商,本着公平
688 2022.05.11 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
1,174 2022.04.17