劳动合同解除与备案程序概述
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一、依据《劳动合同备案登记制度》规定,以下单位需要进行备案: 二、备案条件: 1. 在阿市注册的市内外商投资企业以及在外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 2. 新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。如果是法人单位,还应提供法定代表人身份证明或授权委托书。如果不是法人单位,则应提供主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书。 3. 招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本。 4. 如果劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同,在十日内被新用人单位接收,则需持解除或终止劳动合同证明。 以上是备案的条件和所需材料。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同备案需要的资料如下； 1、用人单位营业执照副本复印件（一份） 2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份） 3、委托代理人授权委托书（一份） 4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份） 5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的 可免收劳动合同鉴证费。
网上解除劳动合同步骤是：1.解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3.工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4.结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;5.劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;6.出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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