酒店开业不满一个月被停业可以要求赔偿吗？
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酒店应承担赔偿责任。当事人在酒店停车场停车，就与酒店形成了保管合同关系。而车辆被其他车辆刮蹭是在保管期间内，存在一定的过错，酒店应负责赔偿。
物业费和停车服务费不是保险费，因此可能不会提出索赔。当然你和物业的关系是物业服务的合同关系。你付的是报酬，对方提供的是服务。如服务不到位，应根据情况及物业服务的范围和内容承担管理责任。最后可以考虑你所在小区的位置、物业费的水平、相应的服务水平，检查物业服务的表现，然后与物业沟通。
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转正一个月被辞退,可以要求赔偿一个月工资吗如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2020.07.22 157 -
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗？在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。
2020.08.14 591 -
酒店卫生不干净可以要求赔偿吗消费者认为酒店卫生不干净的情况，未造成人身伤害的，想要酒店赔偿，也存在一定困难。但是，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2020.05.01 959
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酒店被打可以要求酒店赔偿吗
一般不予付款后要求店主进行赔偿，按照食品安全法可以要求10倍赔偿。特殊情况下还可以要求医药费及精神损失费等。补充：饭店(或酒店，旅馆)，是一个主要为游客提供短期住宿的地方，酒店通常在提供住宿之余，亦为
2022-03-15 15,340 -
酒店不签合同可以要求酒店赔偿吗
1、没签合同可以向酒店索要赔偿。 2、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
2022-01-24 15,340 -
酒店员工入职未满一个月被辞退酒店要求员工赔偿酒店员工应该怎么办
1、酒店没有为你购买保险是不合法的，你可以要求补缴社保； 2、你有签订劳动合同，只要合同内容不违反法律的规定，是你们双方自愿、一致签订的就是有效的，至于酒店没有给你一份合同，只是程序上的错误。 3、你
2022-01-21 15,340 -
开商业街店面可以要求对方赔偿吗
要根据法律规定，确认其权利主张。 如果住宅前的电线杆及其安装的表箱，符合施工的国家标准，住户是没有权利阻止安装的。但是，如果不符合安全距离要求等，施工部门强行安装，就侵犯了住户的合法利益，住户可以依法
2022-07-19 15,340
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一个店铺可以办两个营业执照吗个店铺可以办两个营业执照。但应间隔为2个独立的场所分别申请营业执照。工商登记制度改革全面实施后，企业对注册登记的住所条件也将有所放宽，在新版营业执照上“一址多照”就是一个突出体现，从而更有效地释放了场地资源、降低了成本，促进了现代服务业等产
13,915 2022.05.11 -
01:09
不开实体店可以办营业执照吗不开实体店可以办营业执照。具体流程如下： 1、使用自家住宅作为公司住所； 2、携带住宅房产证和身份证以及照片； 3、到工商局索要住宅改经营用房证明书空白版； 4、证明书填写后去社区盖章； 5、携带房产证等几项材料去工商局填写申请表格； 6、
3,804 2022.05.11 -
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店不开了营业执照要不要注销店不开了，营业执照要注销，否则会面临一系列不利后果。注销公司的完整流程如下：1、注销国、地税：自公司宣告终止之日起15日内，公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，先注销国税，再注销地税。税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单
10,031 2022.04.17
