两个月发放一次工资的合法性
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
6个月失业补助金需要先办理失业登记后才能领取。失业人员与本单位终止劳动(就业)关系或者工作关系之日起40日内，办理失业保险金申请手续。失业登记下月起，凭身份证和失业保险基金领取和就业证，按月领取失业保险基金。因病不能亲自领取的，可以委托亲属领取上述三张卡、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
-
工资两个月发一次可以吗？工资可以两个月发一次，只要合同约定是二个月发放一次的，那就不违法。相关法律规定：资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.06.13 2,368 -
-
每月一万工资分两次以个人发放可以吗每月一万工资分两次以个人发放是否可以，要具体分析。若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
2022.06.17 560
-
每个月4000工资能不能一次性发放
1、离婚抚养费原则上应当按月给付或者按年给付，有条件的，也可以一次性给付，主要根据双方协商决定。关于抚养费给付的法律规定具体如下：负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2023-10-26 15,340 -
每月一万工资分两次以个人发放合理么
每月一万工资分两次以个人发放是否合理，要具体分析。若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。根据相关法律规定
2021-12-19 15,340 -
南京高温费是一次性发放还是两个月发
高温费的多少，跟单位效益的好坏直接挂钩。有的单位按照3个月发，有的按4个月发，还有的干脆笼统发一笔。2011年南京市高温费标准已经提至每月200元。具体可参考江苏省劳动和社会保障厅、江苏省国家税务局、
2022-05-03 15,340 -
加班工资为一年一次性发放合法吗？
加班工资一年一次性结算是不合法的。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这里的工资既包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，也包括加班工资。如果用人
2023-06-12 15,340
-
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,171 2022.05.11 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,896 2022.05.11 -
01:07
失业金一次性拿还是按月失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农
8,244 2022.05.11
