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被解除劳动合同补偿标准是怎样规定赔偿的

2022-12-16 19:52

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2022-12-16回复

专业分析:

首先,不管是否签订合同,公司裁员需要支付劳动者经济补偿金,在裁员前每工作满一年支付劳动者一个月工资。其次,没有签订合同的且劳动者工作还不满一年的,需要另外支付劳动者双倍工资。

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