公司从员工收贿赂如何向其查
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一、受贿罪的取证可以参考如下方法: 查找受贿行为的直接证据,如受贿的时间、地点、数额、行贿人情况,因何种原因、何种目的行贿等,受贿证据就是证明以上事实存在的证据。证据包括: 1、物证,比如受贿的金钱、商品等数量确定、清单; 2、书证,受贿账簿等; 3、证人证言; 4、当事人陈述; 5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; 6、鉴定意见; 7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; 8、视听资料、电子数据:录音、录像、手机通话记录、短信、微信等。 二、法律依据: 《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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对非国家工作人员行贿罪的量刑:为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物; 数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
非公职人员个人收贿赂量刑标准有:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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公司查员工收贿赂如何查
受贿罪的取证可以参考如下方法: 查找受贿行为的直接证据,如受贿的时间、地点、数额、行贿人情况,因何种原因、何种目的行贿等,受贿证据就是证明以上事实存在的证据。证据包括: 1、物证,比如受贿的金钱、商品
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收受贿赂罪判刑标准
如果国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,就构成了受贿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,受贿罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果受贿数额较大或者有其他较重情节的,依法判处三年以下有期徒刑
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