2022年厂子的考勤记录有做假的吗
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考勤纪律有作假的，但用人单位规章制度明确规定不得作假，用人单位可以此单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。同时考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持。
仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明，如果考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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证据有加班记录可以做考勤卡吗考勤卡一般可以作为加班证据。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
2020.01.05 117 -
厂里做过的记录与证件可以做假的吗厂子的考勤纪律有作假的。但用人单位规章制度明确规定不得作假，而劳动者作假的，单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。同时考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持。
2020.06.13 98
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厂子的考勤记录有做假的吗
厂子的考勤记录有做假的。 但是作假会涉及到相应的处罚，根据我国《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人
2022-10-15 15,340 -
厂子考勤记录做假的怎么办？
考勤纪律有欺诈行为，但用人单位规章制度明确规定不得欺诈行为，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。同时，考勤记录可以作为确定是否加班的依据，但如果工人只有考勤记录来证明自己加班，法院一般不
2021-11-03 15,340 -
厂子的考勤记录会不会造假
工厂的考勤记录是假的。 但造假会涉及相应的处罚。根据我国《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章
2021-11-01 15,340 -
公司考勤记录有效吗
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2022-03-28 15,340
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00:50
超过三年的转账记录能起诉吗超过三年的转账记录可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，欠款纠纷的诉讼时效一般是三年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。超过诉讼时效的法律后果是债务人产生了诉讼时效抗辩的权利，而非债权人丧失起诉权。一旦债务人
2,873 2022.04.17 -
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借钱没借条有转账记录能做证据吗借钱没有欠条或者借条，双方之间的转账记录也能够作为证据，证明借贷关系确实存在。但是在这时候，借款人可能会以没有正式的借条为理由，拒绝偿还借款。出借人应当及时行使权利，将聊天记录、转账记录保存下来，然后向人民法院提起诉讼，请求法院判决借款人还
4,706 2022.05.11 -
01:04
假释的考验期有多久假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必
2,191 2022.08.01
