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工人在睡觉中死亡,老板能培偿多少钱

2022-10-19 09:39

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2022-10-19回复

专业分析:

1根据《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2工人在上班期间突发疾病死亡视同工伤。3工人属于依法应担缴纳工伤保险的人所以应该找工伤保险机构赔付而不是找用人单位赔付。4但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的未参加期间其职工发生工伤的由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。5职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月41%其他亲属每人每月31%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加11%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的21倍。

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工地睡觉猝死如果被认定为工伤的可以得到赔偿,具体的赔偿数额需视具体的情况而定。一般赔偿的项目会包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依法要求工伤赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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