公司能强制员工加班吗?有加班费的
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用人单位应该要严格执行劳动的定额标准,不可以强迫劳动者加班或者变相让劳动者加班。根据法律有关规定,因生产经营需要,用人单位与工会和职工协商后,可以延长工作的时间,但是一般每天不超过一小时。如果是因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,每天延长工作时间不可以超过三小时。
一、公司能强制员工加班吗用人单位不可以强制员工加班工作。 二、法律依据按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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2022-04-26 15,340 -
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2022-03-11 15,340 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
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