企业年金离职如何处理，有没有相关的法律规定
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企业年金离职的时候怎么办，需视情况而定： （1）看你企业年金方案中的规定。有的单位会规定在企业工作多少年内离职不能拿，多少年内可以拿几成，多少年后离职的可以拿企业缴交的全部； （2）根据政策规定，企业年金要等员工退休、死亡、出国定居才能给个人或继承人，离职时，如果新单位有企业年金，可以转入新单位，如果没有仍旧原单位保存。 企业年金的类型有哪些 1、根据规范的程度来划分，企业年金可以分为自愿性和强制性两类，分为自愿性企业年金和强制性企业年金； 2、根据待遇计发办法来划分，企业年金可以分为缴费确定和待遇确定两种类型，分为缴费确定型企业年金和待遇确定型企业年金。 《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
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问题解答：可以。劳动者旷工被辞退可以领失业金，国家相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。
外资企业营业执照第四行一般会加注公司类型，由此区别于内资企业。外商投资企业一般分为中外合资、中外合作、外资企业、外资股份有限公司、港澳台合资等几种类型。这些企业均可使用外币投资，同时也可以用合法取得的人民币进行投资。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
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