试用期辞退赔偿工资吗
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试用期辞退不一定赔偿工资,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有赔偿,按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期辞退劳动者,用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资,属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
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试用期被辞退还能赔偿工资吗
劳动者在试用期被辞退,如果符合无过错性辞退等法定的情形,能拿工资和经济补偿金;如果是被单位违法辞退的,则能拿工资和赔偿金;如符合过错性辞退等情形的,则只能拿到工资。
2020.09.29 118 -
试用期辞退员工会赔偿吗
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2020.11.11 109
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试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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2022-07-25 15,340 -
试用期被辞退还赔偿工资吗
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2022-07-16 15,340 -
2022年试用期辞退赔偿工资吗
1、劳动者在试用期被辞退,如果符合无过错性辞退等法定的情形,能拿工资和经济补偿金; 2、如果是被单位违法辞退的,则能拿工资和赔偿金; 3、如符合过错性辞退等情形的,则只能拿到工资。
2022-11-12 15,340 -
试用期被辞退,应该赔偿工资吗
根据我国有关法律法规,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四
2021-11-15 15,340
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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
1,786 2022.05.11 -
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试用期内辞退员工赔偿
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6,683 2022.04.15 -
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,525 2022.04.17