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准备怀孕想离职这样违法吗?

2022-10-21 11:39

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江西在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

这个不合法,您可以向单位主张赔偿金,数额为:您在单位每工作一年单位就要赔偿您一个月的双倍工资,如果没有提前30日通知您就要爱加一个月的工资作为待通知金,,可以与单位协商解决,也可以委托律师给您发一封律师函,如果不能解决,应该先申请劳动仲裁,仲裁不能解决,才能起诉。

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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

根据我国现行法律法规的相关规定,职工入职隐瞒怀孕的事实当然是不违法的。原因有以下几点:1、怀孕不属于“劳动者与劳动合同直接相关的基本情况”,劳动者无需如实告知与说明;2、用人单位不能以任何方式或借口歧视或辞退职工,否则将负相应的法律责任。

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