晚育津贴怎么算的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。 2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。 3、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
-
-
晚育津贴是多少晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件： （一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。 （二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。
2020.10.06 235 -
-
晚育津贴怎么计算？
目前我国计划生育法已经取消了晚婚晚育的规定，因此，晚育津贴已经不存在。晚育津贴的计算方式：休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数 休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数晚婚年龄为女23周岁，男25
2022-06-28 15,340 -
晚育津贴计算
目前我国计划生育法已经取消了晚婚晚育的规定，因此，晚育津贴已经不存在。晚育津贴的计算方式：休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数 休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数晚婚年龄为女23周岁，男25
2022-05-28 15,340 -
2020年晚育津贴怎么算？
如何计算晚育津贴：年满24周岁的婚妇为晚育。晚育女职工除享受国家规定的产假外，还可增加30天的奖励假，男方也可享受奖励假。根据《北京市企业职工生育保险条例》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》
2021-11-15 15,340 -
生育津贴与晚育津贴是怎样的
生育津贴与晚育津贴不是一回事，符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴
2022-07-10 15,340
-
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,852 2022.04.17 -
01:08
小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,590 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,772 2022.05.11
