公司不清算员工拿走货款犯法吗
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涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。案情所述，该笔货款即属单位的财物。尽管，其占有的理由是要与公司清算，但是，这是两种性质不同的行为。显然，如果公司不与其进行清算，行为人势必要占有该笔货款，该占有属非法占有。故符合职务侵占罪的构成要件，应定性为职务侵占罪。
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私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
员工私拿公款抵工资犯法。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。
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员工把公款拿走属于员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便
2021.12.13 362 -
员工把公款拿走属于员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便
2020.07.26 77 -
要走公司，员工可以不交工资，直接拿到公司没拿不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关的法律规定，用人单位拖欠工资可以由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，可以通过法律手段来解决，但是拿公司东西显
2020.08.22 134
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公司客户拿货走账犯法吗
1、报警处理，涉嫌刑事返租，据我国刑法第二百七十二条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三
2022-03-29 15,340 -
公司员工拿公司货款跑路
根据你的陈述，行为二涉嫌挪用公司资金罪，行为三涉嫌侵占公司资金罪，行为四是公司竟业禁止的行为；关于行为一有借条，应属于民事行为；行为五表面上看不构成犯罪，如有进一步证据证明的话也可能构成侵占公司资金罪
2022-05-03 15,340 -
公司员工拿货款跑了
可以以职务侵占或侵占罪的罪名向公安机关举报，这样追索欠款比较迅速。 2、你的情况还是要给员工一个机会，可以委托本律师想起发律师函，告诉一旦走刑事途径会带来的严重后果，建议尽快偿还。
2022-01-18 15,340 -
拿公司货款抵押给银行的犯法吗
第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2023-02-13 15,340
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公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,546 2022.04.15 -
01:35
公司解散清算流程怎么走公司解散清算流程为： 1、首先需要成立清算小组，公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后，清算小组还需清理公司的财产，一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作； 3、待审计完成后，则需制定相关的清算方案，并
1,919 2022.04.17 -
01:07
货款拿不回来怎么办一般情况下，货款收不回来的，可以通过以下方法来解决，一、按欠款客户所在地情况，实施催款计划。本地的口吻有策略地上门催款。掌握时间，分寸，直接关系人信息。二、保持良好的催款心态。在催收的过程中，债权人要保持清醒的头脑，及时做出反应和想出相关的
2,612 2022.04.15
