您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作中因病手腕疼痛长达一天两天,是一天两天,也是这种病名之中吗

工作中因病手腕疼痛长达一天两天,是一天两天,也是这种病名之中吗

2022-02-11 14:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-02-11回复

专业分析:

手腕疼痛长硬包,不是一天两天就长起来的,与上班搬家具无关,搬家具时疼痛只是被发现而已。长包属于疾病,并非职业病,与工作原因无关,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

病假时间是按照日历数计算的,病假条开具的当天,计算一天,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。

律师普法更多>>
  • 交警上一天休两天
    交警上一天休两天

    交警是室外工作者,不象别的警察8小时工作制,交警只有6小时。高速公路警察由于离家在外,有的是上两天休两天,有的是上三天休三天。

    2020.02.29 969
  • 病假一天请假一天去医院看病算病假吗?
    病假一天请假一天去医院看病算病假吗?

    单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资

    2020.03.27 1,159
  • 请了一天病假请一天病假工资怎么算
    请了一天病假请一天病假工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。

    2020.12.03 942
专业问答更多>>
  • 病假工资一两天

    病假工作规定 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发

    2022-08-09 15,340
  • 试用期请病假一天补两天

    员工试用期内请病假会影响到公司对员工进行用工上的考核,但是并不能因此就不让试用期里的员工请病假,更不能说请假一天补两天,这是在违反劳动,属于强迫行为。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超

    2022-03-09 15,340
  • 工作两天病假扣1000

    病假也称医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定的1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下

    2022-03-27 15,340
  • 员工病假一两天是否要扣工资

    1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 2021五一法定是1天还是3天 00:51
    2021五一法定是1天还是3天

    2021五一法定是1天。如果详细讨论的话,五一的法定节假日只有一天,从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来,因此该日才是真正的劳动节。 其他的四天是由调休补班得来的,即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期,至于5月1日和5月2日,

    8,164 2022.04.12
  • 一个月工作日多少天 01:06
    一个月工作日多少天

    一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用

    16,080 2022.06.15
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,598 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?