企业因工伤破产停产还能赔偿吗
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工伤赔偿起诉到法院公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
企业破产对于工伤职工，应当支付治疗工伤期间的工资福利、按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。工伤员工是不需要申报债权的。
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企业破产职工工伤如何赔偿企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果还有拖欠的工资
2020.02.26 162 -
企业破产员工工伤如何赔偿企业破产后，应当以破产财产来依法支付给工伤职工其停工留薪期内的工资； 五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止劳动合同时，职工所应当享受的一次性伤残就业补助金等待遇。
2020.08.06 142 -
企业破产员工还能获得什么赔偿企业破产员工应当得到的补偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.05.02 127
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企业因病停工停产可以要求赔偿吗
企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新
2023-08-08 15,340 -
企业停工停产导致工伤待遇被停发, 企业破产企业破产, 员工怎么维权
不合法的，你好，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为
2022-03-27 15,340 -
破产企业破产后员工工伤如何赔偿
1、企业破产后，需要优先清偿破产费用和共益债务，之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿，赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的，也要用破产财产来予以偿还。 2、法律依据；《
2022-12-11 15,340 -
公司破产或停业企业员工能不能要求赔偿
1.公司破产或停业，劳动者能够要求经济赔偿金。给的赔偿金决裂理的，能够去劳动局投诉。 2.《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被注
2022-11-12 15,340
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01:03
企业破产清算赔偿顺序根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定。而且如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，则应该按照比例分配清偿。对于债务清偿具体的顺序如下：第一，优先清偿破产费用和共益债务。第二，便是
1,359 2022.04.17 -
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,361 2022.05.11 -
01:00
企业破产后债务偿还顺序企业破产后债务偿还的顺序如下：首先，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。然后再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
537 2022.05.13
