公司入职人员入职数是否包括周末天数?
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下面是对入职天数包括周末吗的回答: 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》44条。
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员工入职天数应该将法定节假日及周末计算在内。员工办理好入职手续后,就成为了单位正式员工。按照劳动法,员工有休年假的权利,具体年假天数根据员工的入职天数计算,工作一年以上的,就可以获得最少五天年假。
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