企业员工孩子刚刚出生不到一年孕妇哺乳假是多久
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刚出生的孩子探视时间由父母双方协商确定，协商不成的由法院判决。一般法院会判决另一方在每个月的单周或双周的某一天行使探视权，也可能会有一至两天的探视时间。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
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员工刚怀孕就一直请病假不可以。国家规定产假90天，是为了保证产妇恢复身体健，因此，休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。所谓
2020.11.02 714 -
孩子刚出生多久必须上户口孩子出生以后的1个月内是必须上户口的。依法应由其父亲或者母亲凭《出生医学证明》和父亲或者母亲的居民户口簿、非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲
2020.01.19 349 -
普通企业的哺乳假多久普通企业的哺乳假一般是一年。并且用人单位应在每天的工作时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。
2020.02.26 108
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刚刚生产完的女员工哺乳假多少天？
产假：90天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职
2022-07-17 15,340 -
孩子才刚刚出生没多久，哺乳期劳动合同到期怎么办
《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满
2022-07-06 15,340 -
阿姨刚生完孩子用不用按哺乳假
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条?对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用
2022-06-29 15,340 -
公司员工刚生完孩子没喂奶有哺乳假吗？
可以申请哺乳假。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基
2022-07-13 15,340
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01:25
孩子刚出生离婚怎么判一般情况下，在离婚时孩子刚出生，法院大概率会判决孩子由其母亲抚养。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法院在作出离婚判决时，关于孩子的抚养有一个原则，即离婚时若孩子不满2周岁，一般由母亲直接抚养。这是基于孩子在这个年龄段，对于母亲的依赖
1,229 2022.04.17 -
00:48
刚出生的孩子离婚会判给谁原则上判给女方。刚出生的孩子，大概率抚养权会判给女方。法律明确规定，如果子女的年龄在两周岁以下，那么抚养权一般都是会判给女方抚养。但是这也不是绝对的，如果出现以下情况之一，那么是可以判给男方抚养的： 1、女方的身体状况不好，患有难以治愈的疾
14,780 2022.06.18 -
01:12
孩子刚出生要离婚法院怎么判孩子刚出生，父母双方起诉离婚的情形，一般情况下，法院会将孩子的抚养权判给其母方，理由如下： 1、我国民法典明确规定，哺乳期内的孩子或者两周岁以下的孩子，一般随其母方生活，另一方承担相应的抚养费； 2、若母方存在以下情形之一，子女抚养权依法判
940 2022.04.17
