小孩是以每月工资为依据还是每年工资为依据
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法院裁判小孩抚养费一般是以月收入为依据。其实，无论是月收入为依据，还是以年总收入为依据，结果但是一样的，没有任何区别。计算标准但是20--30%。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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工资单如果能支持当事人的诉讼主张，则可以作为起诉的依据。但该证据必须是当事人依法收集的，且必须具有客观性、真实性、合法性。此外当事人还可以依法收集视听资料、证人证言等类型的证据。
防疫假有工资。防疫假期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同的约定支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期且劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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工伤待遇按本人工资为依据是否可行工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
2020.03.17 128 -
工伤待遇按本人工资为依据可以吗工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月
2020.08.06 90 -
个人所得税可以作为工资依据吗可以作为你的薪资证明，这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额，如果要知道薪资的具体金额还要换算，请向公司财务索要证明所需时间段的个人所得税报告表（原件，个税申报软件里就可以打印，记得让公司盖章确认），一般人事部门在负责个税的申报
2020.01.02 2,457
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是说每年为平均工资还是一年为一个月工资
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济
2022-10-17 15,340 -
裁判小孩是以月收入为依据还是以年总收入
法院裁判小孩抚养费一般是以月收入为依据。其实，无论是月收入为依据，还是以年总收入为依据，结果但是一样的，没有任何区别。计算标准但是20--30%。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题
2022-10-09 15,340 -
工伤鉴定依据就以本人工资为依据吗
工伤我的工资，工伤待遇是不可行的。工资协议必须以劳动合同为基础。未签订劳动合同的，可以按照同一行业的平均水平进行赔偿。工伤保险待遇是职工在遭受事故伤害和职业病时获得的医疗和经济补偿。
2022-01-01 15,340 -
工资和岗位工资是否可以作为计算依据
可以肯定的是：不能以前者为依据计算。岗位工资就是工资的组成部分之一，必须作为计算依据。只是你说到的“其他补助”，可能不属于工资范畴，不能作为计算依据。 在行政上，一般工资的组成是：基本工资、级别工资、
2022-05-09 15,340
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行政行为违法判决的依据是什么行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格
2,078 2022.04.15 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
7,963 2022.05.11 -
01:09
治安管理处罚必须以什么为依据治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据，2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括： 1
3,780 2022.04.17
