我国劳动法规定直系亲属丧假有哪些?
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法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。
丧假规定的直系亲属有配偶、父母、子女。这里的直系亲属与一般法律概念中的直系亲属概念有所不同，职工结婚直系亲属还包括岳父母以及公婆。丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。
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法律规定丧假的直系亲属有哪些国营企业职工丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
2020.07.08 157 -
法律规定丧假直系亲属是哪些法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。
2020.04.23 161 -
法律规定丧假直系亲属是哪些国有企业职工丧假的直系亲属包括：父母、配偶和子女。非国有企业职工的丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。在法定节假日、婚丧嫁娶和依法参加社会活动期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。本人结婚或直系亲属或父母、配偶、
2022.07.02 224
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劳动法非直系亲属丧假有哪些规定？
1、关于丧假的规定仅有：第五十一条劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职
2022-10-07 15,340 -
劳动法丧假规定直系亲属
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活中，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。很多小中型企业没有享受。
2022-08-16 15,340 -
劳动法规定的非直系亲属丧假有哪些
1、关于丧假的规定仅有：第五十一条劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职
2022-10-01 15,340 -
劳动法直系亲属丧假的规定
丧假是很多劳动者都难免会遇到的，每个劳动者对这些都应该有一定了解，毕竟生老病死是人之常情。不要等到需要的时候，才去了解请丧假需要哪些证明材料，那么给公司请丧假需要什么证明材料? 员工的直系亲属死亡时，
2022-08-19 15,340
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01:08
请丧假直系亲属的范围包括哪些请丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。丧假期间，工资要照发，但是途中的车船费等由职工自理。丧葬假的时间具体如下： 1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,340 2023.01.19 -
00:51
丧假直系亲属的范围是什么丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚
1,044 2022.05.21 -
01:25
直系亲属包括哪些直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的
39,059 2022.04.17
