提起解除劳动关系的仲裁需要提供什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
1、劳动争议申请书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
-
解除劳动关系后什么情况下可以提起仲裁解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变
2020.10.10 176 -
劳动仲裁需要提供什么资料？劳动仲裁需要的资料有：书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本身份信息和工作信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.03.11 210 -
劳动仲裁需要提供什么材料劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
2020.12.28 204
-
仲裁劳动关系需要提供什么证据
1、当事人申请仲裁劳动关系的，需要提供下列证据，来证明劳动关系确实存在：劳动合同；工资支付凭证或者社保缴费记录；单位给员工的工作证明、服务证；以及其他员工的证言等。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动
2022-06-12 15,340 -
劳动仲裁需要提供什么材料劳动仲裁需要提供什么材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
2022-05-19 15,340 -
劳务关系需要提起劳动仲裁吗
不应该，劳务关系非劳动关系，不受《劳动法》保护，因此，劳务合同纠纷属于合同纠纷，可以直接向法院提起诉讼，不需要先提起劳动仲裁。 劳动仲裁受理范围如下： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、
2023-05-19 15,340 -
仲裁劳动关系需要提供哪些证据
1、当事人申请仲裁劳动关系的，需要提供下列证据，来证明劳动关系确实存在：劳动合同；工资支付凭证或者社保缴费记录；单位给员工的工作证明、服务证；以及其他员工的证言等。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动
2022-11-29 15,340
-
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,606 2022.05.11 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,970 2022.06.15 -
01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
2,186 2022.08.04
