新员工入职的注意事项以及法律规定是什么
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新员工入职的注意事项: 1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重。 3、告知义务要尽到。 4、合同签订要及时。 5、规章制度要告知。 6、入职体检要严格。 7、录用条件要明确。 8、岗位职责要具体。 9、社会保险要缴纳。 1 0、带薪年假要重视。 法律规定: 《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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注意下列事项: 1.遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。 2.做好自己的工作,上班的首要任务还是要完成自己的工作。 3.保持积极向上的心态,工作中不会一帆风顺,总会遇到一些磕磕绊绊。 4.及时做好工作总结,在完成工作之后,要养成做工作总结的习惯。
1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利。 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护,对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。 6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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新员工入职需要注意什么
新员工办入职要注意: 1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规; 2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则; 3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议; 4、合同上面要写清楚试用期,工资等情况。
2020.02.24 248 -
新员工办入职要注意什么
1.准备好入职用品。2.办理好入职手续后,岗前培训要注意。3.对公司环境有大致了解,各个办公室和各个主管要了解。4.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。5.在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工
2020.11.08 361
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新员工入职前的注意事项?
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员工入职条件新员工入职注意事项有哪些
新员工的注意事项和法律规定:自用工之日起一个月内签订劳动合同;书面签订劳动合同;履行通知义务,不得欺诈;试用期不得超过6个月;劳动合同期限由双方约定;其他。
2021-12-29 15,340 -
员工新入职需要注意什么
员工新入职需要注意的事项如下: 1、要了解自身岗位的职责和考核标准; 2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份; 3、对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议
2022-05-22 15,340 -
签订员工入职协议的注意事项?
公司入职协议的注意事项是:劳动者要注意了解单位的基本情况;明确工作内容、工作地点和劳动报酬;特别注意试用期;劳动报酬的支付方式和时间应标明清楚;关于社会保险和住房公积金的约定;入职协议盖章后,劳动者和
2021-11-10 15,340
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离婚流程及注意事项
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1,707 2022.04.17 -
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买二手房注意事项是什么
买二手房的注意事项有: 1、检查对方所提供的证件材料是否合法,包括双方的身份证件、房屋所有权证书等; 2、双方签订买卖合同时,检查房屋交付时间及地点、房屋面积、房屋装修情况、产权办理等情况,并签订一式三份房屋买卖合同; 3、买卖双方共同向房
5,014 2022.05.11