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有婚外情证据能否得到经济赔偿有婚外情证据不一定能得到经济赔偿。虽然收集到了另一方有婚外性行为的证据也未必能提起精神损害赔偿，只有符合相关法律规定的无过错方才有婚姻损害赔偿的权利。 婚外情有证据离婚判决如下： 1、法院会根据离婚诉讼案件的审理原则首先对双方进行调解，如果
2022.07.02 97 -
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经济赔偿金和经济补偿金如何计算计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单
2020.02.17 247
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自离是否可得到经济赔偿
1、员工自离，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。 2、根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳
2022-10-15 15,340 -
强奸罪如何得到经济赔偿
强奸罪赔偿和一般人身损害赔偿是相同的，强奸罪可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，但是不可以要求赔偿精神损失费。
2022-07-23 15,340 -
老年人子女如何得到经济赔偿？
在人身伤害赔偿中，一项重要的赔偿是对老人和儿童的维护。按照规定，按河北省上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均消费支出标准计算受养人生活费。受养人是未成年人的，按十八岁计算;无劳动能力又无其他生活
2021-09-03 15,340 -
离婚如何获得经济赔偿
离婚赔偿的法律条件：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。具体说来，离婚赔偿条件如下：(一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃
2021-04-12 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,811 2022.04.17 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,619 2022.04.17 -
01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，
1,527 2022.05.11
