2022年产假规定具体内容是什么
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湖北省的产假规定：如果职工符合法律、法规的规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。女职工在休产假期间，用人单位应当照常发放工资，不得克扣、无故拖欠。
2022年的劳动法及相关法规只规定了女职工于劳动期间必须进行产前检查所耗的时间，应当计算入女职工的劳动时间。即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检，属于正常出勤，不得算为缺勤或者旷工，也不得算入事假、病假，更不得直接算为产假，用以抵扣女职工依法享有的98天产假。
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年假的规定具体是什么年假的规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；累计工作已满1年不满10年的，年假有5天；已满10年不满20年的，年假有10天；已满20年的，年假则有15天。
2020.12.10 329 -
有期徒刑的规定具体内容是什么有期徒刑的规定具体内容： 1、有期徒刑的期限。 2、被判处有期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行。 3、被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。 4、有期徒刑刑期的计算。
2020.04.23 139 -
产假的最新规定内容是什么根据女职工劳动保护特别规定，国家规定的产假分别列为以下几项： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。 2、难产的，增加产假15天。 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受产假15天。 5、
2020.08.24 105
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产假规定具体内容是什么
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满
2022-07-19 15,340 -
产假规定具体内容是什么？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满
2022-11-20 15,340 -
2022年产假规定的内容是什么
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满
2022-11-11 15,340 -
2022年病假管理的规定具体有什么内容
1、病假分为短期病假和长期病假，同时病假的申请应当经过用人单位人事部门同意以及相应工资的变化。 2、在每年六月毕业季的时候有大量的新入职的大学生对于劳动合同法的内容并不是特别清楚，其中就病假来说并不知
2022-11-28 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,294 2022.05.27 -
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,079 2022.04.15 -
01:32
期间费用具体包括哪些内容期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项
61,910 2022.10.03
