企业工伤赔偿的基本程序是什么?
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申报工伤理赔的基本程序:1、事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定;2、经工伤认定,治疗伤情相对稳定后,向设区市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;3、带工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、参与者花名册等资料向区社保中心申请伤保待遇核准,然后理赔。
工伤一般并不是赔偿,而是享受工伤待遇,具体的流程包括: 1、用人单位或者劳动者申请工伤认定; 2、工伤认定通过后,用人单位向工伤保险基金提出工伤待遇申请; 3、申请通过之后,工伤保险基金依法支付工伤待遇。
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企业申报工伤理赔程序是什么
企业申报工伤理赔程序:提交材料申请工伤认定;对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;申请劳动能力鉴定;作出劳动能力鉴定结论;对鉴定结论不满的,申请劳动能力复查鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。
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企业工伤理赔程序
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