集体组织外出学习发生车祸算不算
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况可能符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇（包括报销医疗费、停工留薪、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等）；五、如单位未给你买设保，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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发生交通事故后导致软组织挫伤的，可以在交通管理部门根据双方过错作出交通事故认定书后，根据交通事故认定书中对事故责任的划分比例承担赔偿责任，可以请求对方支付因事故损害所支付的各项费用，如医疗费、误工费、交通费、必要的营养费等合理费用，双方可以根据医疗机构出具的收款凭证和受害人误工减少的收入协商确定赔偿金额，协商不成的可以向人民法院提起诉讼由法院进行判决。
交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的，与是否接听电话没有直接关系的，交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任。 主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任，驾驶证吊销二年。 同等责任是驾驶人双方都出现违章发生交通事故的双方应属于同等责任，驾驶证扣12分或者不扣分。 次要责任人是对方违章发生交通事故是对方受伤或死亡的应负次要责任，驾驶证扣12分或者不扣分。
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劳动者发生车祸算不算工伤劳动者发生车祸，如果是在上下班途中发生的，且本人不负事故的主要责任的，算工伤；或者具有在因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，也算作工伤。
2020.08.06 104 -
自行组织捐款算不算非法集资自行组织捐款不算非法集资。非法集资需要用虚假的承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报，而捐款却要求当事人不要有回报，从这点讲，可以说捐款人自动放弃了财产，但如果是虚假的组织捐款，则构成集资诈骗。 集资诈骗罪的构成要件有
2022.10.09 455 -
下班途中发生车祸算不算工伤需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动
2021.02.27 594
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实习期间意外发生车祸算工伤吗
学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指
2022-04-17 15,340 -
车祸的软组织挫伤算不算轻伤
当事人根据交通管理部门确定双方的责任，按照各自过错的比例分担责任，向对方进行索赔。 交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、精神损
2022-05-17 15,340 -
学生出车祸学费怎么算？
第十七条受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生
2023-02-13 15,340 -
学校组织大学生假期实习出现意外事故，学校有责任吗
应该没有毕竟是在放假期间不属于在学校发生事故
2022-10-10 15,340
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,608 2022.04.17 -
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发生车祸一年不起诉会失效吗发生车祸一年内不起诉一般不会超过时效。因为，如果请求的是财产损害赔偿的，则诉讼时效是三年而非一年，因此一年后不会失效；而如果请求的是人身损害赔偿，则诉讼时效为一年，但起算时间为责任确定之日而非车祸发生的当日，因此自车祸发生之日起一年内未起诉
3,624 2022.04.15 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
2,006 2022.04.15
