连签几年合同会变成终身合同，最新的规定是什么
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连签十年合同会变成终身合同。根据法律规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
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连签几年可以变成终身合同连签十年合同会变成终身合同。根据法律规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.04.21 116 -
连续签几年合同是终身合同连续签十年以上合同有可能会变成终身合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或用人单位初次实行劳动合同制度亦或者国有企业改制重新订立劳动合同时，动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
2021.07.14 219 -
连签几年合同才会变成无固定期限合同连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
2020.03.21 215
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连签几年合同会变成终身合同
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
2022-05-22 15,340 -
连续签几年的合同会变成终身合同
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
2022-07-04 15,340 -
连续签几年合同会变成终身合同
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
2022-11-03 15,340 -
连签几年合同就会变成终身合同
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。
2022-12-10 15,340
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00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,449 2022.04.15 -
01:29
签合同一般签几年签合同一般签几年，由当事人自行决定： 1、对于合同的履行期限，民事法律上并没有明确的规定，但是法律尊重合同当事人双方的意思表示，所以合同的履行期限是由双方当事人进行约定的； 2、而合同的终止时间法律一般也是没有明确规定的，由合同当事人自行约
1,043 2023.08.10 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,834 2022.05.11
