没有签合同被无故解雇，可以索赔一个月的工资吗
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没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
没签合同被解雇了，单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但最多支付不超过十一个月的双倍工资，即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止。
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没签合同半个月的有工资吗没签合同做了半个月有工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。
2020.07.12 164 -
没有签合同被公司解雇有赔偿吗?1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，
2020.09.04 165 -
不签合同压一个月工资可以吗工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以到人力资源和社会保障局或劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳
2020.01.05 182
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长期合同被无故解雇,赔偿几个月工资
如果如你所述单位无故解雇，单位的行为可能涉嫌违法解除劳动合同，单位是需要支付你经济赔偿金的（工作满1年经济赔偿金是2个月本人工资，6个月以上也是2个月本人工资，6个月以内是一个月本人工资）
2022-11-01 15,340 -
七个月没签劳动合同就可以被解雇吗
可以要求支付双倍的工资并支付经济补偿金
2022-10-29 15,340 -
工作一个月未给发工资与没签合同可以索赔吗
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！〓〓〓〓〓〓
2022-10-24 15,340 -
在被无故解雇有没有一个月的工资或经济补偿
北京市XXA律师为您解答。您的案件属于劳动纠纷。在试用期内，用人单位无合理利用，不得随意与您解除劳动合同，如已解除，您可以要求单位给予经济补偿金。
2022-11-01 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,703 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,673 2022.04.17 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,748 2022.06.22
