国庆节不上班算旷工吗，有没有法律规定
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国庆节不上班，除与用人单位约定加班外，不算旷工。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
国庆节不上班算旷工，属于强制加班的，可以要求用人单位撤销旷工处置；已经和与用人单位协商加班的，不上班可以按旷工处理。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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2020.01.24 135 -
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国庆节不去上班算不算旷工有哪些法律规定
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2023-07-14 15,340 -
国庆节不加班算不算旷工
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2023-07-09 15,340
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